目标国家，特定招募人群选择合适平台投放。适合一年经验左右人才

目标国家的目标人才推荐。三年经验以内人才适合

目标国家的特定目标人才猎聘。三年工作经验以上人才适合。

根据不同国家的劳动法规指定合适的用工及薪酬支付方案，避免当地用工纠纷。

目标国家人才外包服务，按服务人数付费；服务整体外包，按项目结果付费。仅适用营销、产品、运营本土化场景。