海外猎头案例

近年来，许多企业希望能够在东南亚布局业务、寻求增长，并将东南亚地区作为跳板，打入国际市场。

国内某知名自动化企业需要在东南亚区域招聘销售总监，企业进入东南亚市场时间不长，对当地的人员规模及市场了解度均较为有限，因此企业对此岗位候选的要求颇高，寻访难度较大。

Guideoversea向企业充分说明了东南亚地区在签约模式、薪资结构、福利待遇等制度上与国内本土企业的不同，并多层次进行了优劣势分析后，获得了企业和目标人选的理解与认可，顺利完成了签约，帮助中国自动化机器人正式进入了东南亚市场!